培养目标
本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上,重视素质能力培养训练,强调学以致用,掌握解决实际问题的方法
培养规格
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
学制
3年 函授业余
主干课程
本专业开设的主要专业课有:组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。
实践教学
主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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2、报名成功后,学业导师将在24小时内对您的信息进行审核,请保持联系方式畅通。
3、符合要求的学生可享受【免试入学】【加分投档】【降分录取】政策。
4、学生符合毕业标准,颁发该校本科或专业毕业证书,教育部电子注册,国家承认学历,学信网可查。
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